6月5日召开的国务院常务会议听取关于做好就业工作的汇报，审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》。
《实施就业优先战略“十五五”规划》将是未来五年稳就业工作的顶层设计。中国人事科学研究院院长柳学智认为，要通过抓好系统性的制度设计与持续的政策创新，确保在经济社会高质量发展中实现高质量充分就业。
专家指出，坚持就业优先，就是要将促进高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，在制定和实施财政、货币、投资、消费、产业、区域等重大经济政策时，常态化开展就业影响评估。
会议指出，就业是民生之本，要以实施就业优先战略为引领，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，加强产业和就业协同，持续用力推动就业扩容提质，努力实现高质量充分就业。
21世纪经济报道记者从人社部获悉，“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，各地人社部门深入挖掘岗位资源，密集推出系列特色招聘活动。
安徽围绕新兴产业发展需求，推动重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单。重庆聚焦智能网联新能源汽车、数字经济、低空经济、先进材料等领域，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘，畅通引才渠道。
中国财政科学研究院院长杨志勇对21世纪经济报道记者表示，促进居民就业增收是个系统工程。这要求经济增长保持在合理区间，才能创造足够多的就业。促进更充分的就业，要优化经济结构，优先发展能带动就业的产业；还要更好地发挥市场在资源配置中的作用，激发民间资本的活力，创造更多高质量的就业岗位。
会议指出，要健全就业促进机制，完善就业创业服务体系，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，加大重点群体就业支持力度，推动灵活就业、新就业形态健康发展，加强劳动者就业权益保障。
记者获悉，各地人社部门密集推出就业公共服务进校园活动，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。
江苏将“人才市场”搬进“苏超”赛场，变“赛事流量”为“人才留量”。现场设政策咨询、直播带岗等专区，企业HR化身摊主推介岗位，打造沉浸式招聘场景。湖南推出“就业夜市”特色活动，招聘专员化身“夜市摊主”。“周末职通车”实行“摸底+匹配+专车接送”闭环服务，提前为在校生对接兼职与实习岗位，实现校企无缝衔接。
会议还指出，要加快培育壮大现代化人力资源，提高教育供给与人才需求匹配度，深入开展大规模职业技能培训，持续提升劳动者知识技能。
2021年，在财政部的支持下，教育部启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，全国152个就业能力培训基地组织开展线下培训，开通全国高校毕业生就业能力培训网络平台开展线上培训。截至目前，线上线下培训258.3万人，参训学生满意度达97%，学生收获了实实在在的成长，也提升了成功就业的底气。
日前，教育部印发通知，增补148个全国高校毕业生就业能力培训基地，有效扩大困难群体毕业生培训的覆盖面。
中国就业促进会会长莫荣认为，要推动高等教育和职业教育在专业设置与课程内容方面根据实际需要进行动态调整，加快构建覆盖全民、贯穿职业生涯的终身技能发展体系，积极发展微证书等灵活多样的学习成果认证方式，为劳动者提供更加便捷高效的技能提升通道。
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